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茅台报名就业推荐表上传哪一页
1、盖有学校印章的一页。根据查询茅台酒厂官网得知，截止2023年4月7日为止，在应届大学生入厂招聘中，茅台报名就业推荐表应上传盖有学校印章的一页。茅台酒，贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品。茅台酒是中国的传统特产酒。
2、报名方式：符合招聘条件者，通过电脑登录习酒公司官网(http：//)进行网上报名。
关于应聘者需体测问题,茅台是如何回应的?
1、贵州茅台酒厂有限责任公司发布了一则招聘公告，计划招聘335名员工。在招聘流程中，除了常规的笔试环节，应聘者还需通过体能测试。对于男性应聘者，体能测试的一项要求是在1000米跑步中达到4分30秒以内的成绩。这一特殊的要求引起了社会的广泛关注和讨论，有人甚至戏称这是在招募运动员。然而，这一标准的设定是基于制酒工作的体力要求。
2、贵州茅台发布招聘公告，拟招聘335人。此外，贵州茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，再确定入围体能测试的人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。该招聘公告一经发出，便引来不少人“围观”。
3、前段时间，茅台要招聘一批制酒工、制曲工的新闻冲上了热搜。茅台这一批招聘300多人，要求18-28岁之间，贵州本地高校毕业，大学本科学历，还要进行体能测试，男生1000米，女生800米，4分30秒合格。
茅台集团和义兴分公司待遇怎么样?
茅台和义兴分公司提供的月薪普遍超过万元，包括基础工资和绩效工资。新员工进厂时会根据学历和经验享受不同的系数待遇，转正后月预支工资会有所提升。年底还会根据所在部门的生产质量进行结算，通常有额外的年终奖金，年薪可达十万甚至更高。福利待遇完善：员工享有七险二金的全面保障，确保基本生活需求得到满足。
茅台和义兴分公司的待遇相对较好，主要体现在以下几个方面：薪酬待遇具有层次性：新员工进入公司后，会根据学历和岗位的不同获得不同的薪酬系数，从而影响薪资水平。薪酬结构包括基础工资、绩效工资以及七险二金等福利待遇，税前综合年薪具有一定水平。
茅台集团和义兴分公司的待遇是相对优厚的。首先，从薪酬角度来看，茅台集团和义兴分公司提供的薪资水平属于行业内较高层次。根据公开发布的信息，该公司管理生产人员的年薪可以达到税前约13万元，这一数字显示了公司对员工的薪酬重视。
茅台和义兴分公司的待遇相对较好，尤其是在薪资和福利方面。首先，从薪资角度来看，茅台和义兴分公司提供的月薪超过万元，并且还有七险二金的保障，这包括基础工资和绩效工资。新员工进厂时，会根据学历和经验的不同，享受不同的系数待遇。
茅台集团和义兴分公司的待遇相对较好。首先，从薪酬角度来看，茅台集团和义兴分公司提供的年薪颇具吸引力。根据公开发布的信息，茅台集团的员工年薪可以达到16万元以上，甚至有的岗位如本科毕业生在定岗首年的综合收入能达到17-19万元。这一薪酬水平在同行业中属于较高层次，能够吸引大量的人才涌入。
茅台和义兴分公司的待遇相对较好。首先，从薪酬角度来看，茅台和义兴分公司提供的薪酬待遇是具有一定层次性的。新员工进入公司后，根据学历和岗位的不同，会有不同的薪酬系数。例如，新员工进厂时可能根据学历拿到不同的系数，这些系数将影响他们的薪资水平。
