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白酒销售提成一般是多少
你好！这个要看你的毛利率是多少，销售员的工资按当地劳动法规定的最低标准执行，主要是拉大提成空间和 K P I 奖金。一般的提成是按你出货的5%——3%设定砍级提成，奖金按全月销售的2%。
品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱，因为他们的销量远远大于小品牌。再就是做知名品牌比较容易，因为有大品牌的后盾支持。小品牌一般很难推销，做起来比较辛苦。
这个问题很简单，但比较复杂！比如说你经营的品牌在地区的知名度（知名度低，提成要高）！你给员工的底薪定的是多少（底薪低，提成要高）！你的公司是单一品牌经营，还是综合性多元化经营（单一或主营品牌提成要高）！你的公司的工作环境和工作氛围能不能满足员工除了物质文明以外的其他文明！。。
首先，计算当月的营业额。其次，根据营业额计算提成，营业额×50%=提成。最后，平均分配到餐饮部各员工头上，次月发放。
酒水提成一般就是说在餐饮业等场所工作的人员，销售了某一类酒水（白酒、啤酒、红酒、洋酒、饮料等），该用人单位或者酒水供应商所给予的一部分奖励。举个例子，某酒店规定服务员向客人销售一瓶茅台高度提成10元，那么该服务员卖出一瓶就得到10块钱的提成，以此类推。
接着，省级总经销商的出货价在260到280元之间。这一环节可以提供20%的市场支持，或者投入20%到30%的资金用于媒体广告宣传，以提高品牌知名度。商超入场价在380到480元之间，根据当地经济状况调整。
白酒销售人员一般是怎样提成的?
1、从事酒水业务确实有赚钱的潜力，这主要取决于个人的销售能力和市场情况。对于优秀的业务员来说，提成可能相当可观，而基本工资通常在1500元左右。旺季一般出现在两大节假日前后，持续大约两个月。相比之下，淡季主要在夏季，但具体也要看所销售的酒水类型。例如，高端白酒几乎不受季节影响，而中低端白酒则有明显的淡旺季之分。
2、酒店的酒水一般你比你进货价位是2——3倍。
3、在今天，酒企如何做好私域销售，应对从前被层层中间商、代理商和经销商分流掉的多渠道、大团队的培训和管理压力，实现销售突围？答案是数字化和人工智能。
4、中高端价格区间为380~580.（含税价）出厂价120：酒水价格90，包装30：(省级总经销商买入价=出厂价)；省级总经销商出货价260~280。
5、在中国的白酒行业中，利润水平一直居高不下，而郎酒作为行业内的佼佼者，位列前三甲，其薪酬待遇也备受关注。虽然基本的五险保障了员工的基本生活，但缺乏额外的公积金福利，对于长期发展来说，这可能是一个小小的遗憾。工资构成主要由底薪4000元加上1000至1500元的补助，以及根据销售业绩计算的提成组成。
6、在一些经济发达、消费能力强的地区，白酒市场需求旺盛，业务员的销售机会更多，因此他们的收入也可能更高。此外，大型白酒企业通常拥有更完善的销售体系和更高的提成比例，这也为业务员提供了更好的赚钱机会。
白酒销售业务员薪资待遇
到5000元。根据安阳365酒水得知，安阳365酒水，酒水业务员每月工资收入再3000到5000元之间。酒类和水类的统称，可指酒、水、饮料等液体可饮用的水，用来招待客人的液体。此词主要应用于餐饮界。酒的化学成分是乙醇，含有微量的杂醇和酯类物质，食用白酒的浓度在60度（即60%）以下，白酒经分馏提纯至75%以上为医用酒精，提纯到95%以上为无水乙醇。
酒类的业务员还可以，就是辛苦点，一般是指定一个地区给你去跟。提成都是按一件几块钱算。底薪比较低或没有底薪，但一般怎么样都会有点销量（每个月）所以会有提成。拿多少这个 很难说。不同的地区，酒也分很多，有红酒，白酒，其它酒，还有高档低档。
白酒业务员能够挣钱，但具体的收入水平取决于多种因素：销售业绩：白酒业务员的收入主要来自于销售的提成和奖金。销售业绩越好，收入越高。因此，业务员的销售技巧和客户关系管理能力至关重要。地区、公司规模和市场竞争状况：在经济发达、消费能力强的地区，白酒市场需求旺盛，业务员的收入可能更高。
这个问题很简单，但比较复杂！比如说你经营的品牌在地区的知名度（知名度低，提成要高）！你给员工的底薪定的是多少（底薪低，提成要高）！你的公司是单一品牌经营，还是综合性多元化经营（单一或主营品牌提成要高）！你的公司的工作环境和工作氛围能不能满足员工除了物质文明以外的其他文明！。。
